Кадровая Служба

Aydoğdular Makina güçlü bayilikleri ve üretim gücü ile 15 ana ürün grubu altında 32.000’den fazla ürün çeşidiyle üretim, taahhüt, inşaat ve malzeme firmalarının her türlü ihtiyacını karşılayabilecek durumdadır.

Наша политика кадровой службы

Осозная то, что основным фактором, лежащим в основе успеха нашей компании является человеческий фактор, мы продолжаем свою деятельность.

— Подбор квалифицированных сотрудников с необходимыми знаниями и навыками;

— Обеспечение мотивационной среды и общения, где сотрудники смогут делиться своими идеями и использовать свой творческий потенциал;

— Поддержка профессиональной карьеры с помощью программ непрерывного обучения и тренингов;

— Объективная оценка работы сотрудников и их поощрение при необходимости;

— Наша основная политика заключается в повышении мотивации с помощью правил, которые при необходимости касаются рабочей среды и условий труда.



Процессы приема на работу


— Aydogdular Makina при наборе на нужную должность оценивает заявки через собственную базу данных, рекомендации и соответствующие учреждения;

— На предварительном собеседовании дается информация об условиях работы по искомой должности;

— Оплата и права четко распределяются в процессе найма;

— Когда все условия приняты, кандидат приступает к работе;

— Процесс адаптации поддерживается с помощью профессинальной ориентации и обучения.

Для ваших заявок вы можете отправить электронное письмо с Вашим резюме по адресу: info@aydogdular.com.tr.